Laufbahnen

Mitarbeiter wollen zur langfristigen Motivation Perspektiven und Aufstiegschancen,

aber nicht jeder kann und will Manager werden, deswegen sollte man bieten:

• Führungslaufbahn

  (Aufstieg: mehr Personal-Verantwortung)

• Fachlaufbahn

  (Aufstieg: mehr fachliche Verantwortung)

• Wechsel-Möglichkeiten zwischen beiden Bahnen